Nos Politiques

Voici les règles administratives que les officiels s’engage à suivre en acceptant un poste chez Baseball Mineur Granby :

L’officiel doit :

1. Promouvoir le plaisir en tout temps,
2. Connaître par coeur son livre de règlements
3. Être cordial en tout temps avec les joueurs, entraîneurs et parents
4. Suivre les conseils des superviseurs dans le but de toujours s’améliorer
5. Répondre aux assignations dans les 48 heures avant un match, ceci est essentiel au processus de paie automatisé et au bon déroulement des matchs
6. Ne pas changer son assignation sur le terrain sans en aviser le responsable, ceci est essentiel au processus de paie automatisé et au bon déroulement des matchs
7. Communiquer de façon clair et décisif lors des matchs de façon à démontrer que vous êtes en contrôle, que la décision soit bonne ou mauvaise, il faut l’assumer jusqu’au bout
8. Porter son matériel de protection adéquatement (Masque, jambières, coquille, plastron)
9. Porter un pantalon gris que tu devras fournir ainsi que le chandail et la casquette officielle

Le C.A. doit :

1. S’assurer que chaque nouvel officiel est mis de pair avec un collègue d’expérience pour la durée de sa formation
2. S’assurer que chaque officiel soit supervisé au minimum 2 fois dans son été et plus s’il est requis
3. S’assurer que les entraîneurs de nos équipes locales comprennent le rôle de vigie demandé et le droit d’intervenir dans le cas de débordement
4. Remboursement des frais de formation
5. Fournir aux officiels les items suivants:
   1. Cliqueurs
   2. Jambières
   3. Plastron
   4. Masque
   5. Chandail
   6. Casquette

Voici les règles administratives que les entraîneurs s’engage à suivre en acceptant un poste chez Baseball Mineur Granby :

1. Avoir passé le processus d’évaluation des antécédents via notre sentinel en collaboration avec Granby MultiSport et le service de police de la ville de Granby
2. Promouvoir le plaisir en tout temps,
3. Employer une méthode de rotation des positions en défense pour que chaque jeune puisse avoir la chance d’évoluer à chacune des positions et ce de façon la plus équitable possible, si toutefois un jeune ne possédait pas les aptitudes physiques pour évoluer à certaine position, c’est le devoir de l’entraîneur d’aider le jeune à les obtenirs au cours de la saison de façon à expérimenter.
4. Employer une méthode de rotation des positions en attaque pour que chaque jeune ait à la fin de la saison un nombre équivalent de présences au bâton
5. Employer une méthode de rotation des manches passé sur le banc lorsque plus de 6 joueurs pour les 9U et plus de 9 joueurs pour les autres catégories, de façon à ce que chaque jeune passe un nombre équitable de manches sur le banc
6. Employer une méthode de recensement des présences par positions (le banc doit être classifié comme une position) et par manche en tenant compte des absences, ce recensement devra être accessible en tout temps et présenté aux parents de façon périodique tout au long de la saison
7. Encadrer son groupe de parents avec des méthodes claires de communications transparentes et cordiales, s’assurer que tout se passe dans le respect des jeunes, joueurs, officiels et adversaires
8. Respecter les officiels dans leur décisions, qu’elles soient bonnes ou mauvaises peu importe l’enjeu du match. Vous pourrez rapporter aux superviseurs la situation et nous travaillerons de façon constructive avec le jeune officiel par la suite.
9. Une victoire ne doit jamais être obtenus au dépend de ces règles
10. Être présent au gala de fin d’année pour la remise des méritas de vos joueurs, un petit texte personnalisé devra être composé pour chacun, soit le joueur le plus amélioré et le joueur de l’année, le joueur de l’année n’est pas nécessairement le meilleur joueur, c’est aussi celui qui présente la meilleur attitude et son travail d’équipe, ce choix devra être unanime avec les entraîneurs et gérant de l’équipe.